教练辅导案例 | 新手教练如何度过“硬套教练模型”的尴尬期?

  


作者介绍 | 胡莹,Coach8教练学院PCC认证教练。Coach8 MC辅导老师,曾任荷兰最大留学生网站gogodutch.com编辑,荷兰国风学堂双语老师,Atmall.com 电商市场经理。

在学习教练技术的初期,很多同学都会经历一个“原生态”的尴尬期:

手里拿着学过的工具和流程,却在真实的教练对话中跌跌撞撞。

要么被客户的故事带偏,试图去解决一个“无解”的问题;要么不知道该怎么切入,只能生硬地“走流程”、“套模型”,最后教练和客户都觉得聊不下去。

今天,我们通过 Coach8 胡莹老师的一场真实 Mentor Coach(教练辅导),来看看新手教练在实战中常踩的坑,以及胡莹老师给出的“破局指南”。

如果你在练习中也有类似的困惑,希望这篇文章给你带来一些启发。

基于ICF保密原则,本文中客户教练均使用化名。

困惑一

当客户带来一个“第三方”问题,

教练转不动了怎么办?

>>> 真实对话场景

客户(L):“我的孩子上初一,一有时间就想玩游戏。我试过控制路由器、让他打乒乓球、读书,都没用。我想探讨怎么能在不伤害亲子关系的情况下,慢慢引导他脱离游戏?”

教练(T):(试图走GROW模型)“你想引导他脱离游戏,你觉得能做什么呢?……我们要如何引导他去脱离一个他非常喜欢的东西,转向学习呢?”

>>>教练困惑

教练T在复盘时坦言:“我试图跟着流程走,试图运用工具,但我发现转不动了,感觉很无力,不知道该怎么推进。”

>>>MC反馈:听“人”的状态,而不是陷在“事”里

胡莹老师一针见血地指出了新手教练最容易掉入的陷阱 ——把教练当成了咨询,试图帮客户解决“第三方”的问题。

胡莹:“客户要通过你来做第三个人的工作(改变孩子),这是一个 mission impossible(不可能完成的任务),小孩子又不在场,无法对峙。你以后的客户可能没接触过教练技术,他们带来的往往是‘我要解决什么问题’。如果你只听事实,就会处处受限。”

  • 破局方法(送给学员的礼物):转变倾听的视角。

胡老师引导教练回溯客户的开场白:“你听到客户说她‘焦虑’,说她处理时会‘心软’,说她‘不想起冲突’。如果你去好奇这些点——‘是什么引起了焦虑?’‘什么地方让你心软?’画风是不是马上就不一样了?你要把客户的视线从‘事情’转移到‘事情背后的人的状态’上。”

  • 重新确立议题

教练需要向客户澄清:“我没有办法帮你改变你的小孩,但我可以帮你看看,你想做些什么来改善你们的关系?或者探讨你对教育的期待和理念。”

困惑二

面对客户“琐碎”的议题,

如何问出深度?

>>>真实对话场景

客户(T):“我在工作时,从行动转回思考的中间需要停顿一下。但我发现停顿去看了邮件后,就很难再专注回到原来的任务上。我想找个‘换脑子’的好方法。”

教练(L):(反应敏锐,迅速对齐颗粒度)“你前面说想提高专注力,后面又说脑袋该停下来。那你是想停下来放空,还是想持续思考?……你看完邮件回到原来事情上,感觉是怎么样的?”

>>>教练困惑

教练L在复盘时反思:“我的业务目标性比较强,总是不自觉地引导客户找Action(行动计划)。另外,我突然问她‘感觉怎么样’,好像有点生拉硬拽。”

>>>MC反馈:拔高议题,并为提问“搭梯子”

胡莹老师首先嘉许了Lydia极具个性化的直觉提问,但也指出了两个进阶方向:

1、拥有“透视眼”,把细节拔高:

胡莹:“客户带来一个非常细微的工作细节,作为教练,我会首先想到:为什么这个问题对你那么重要?值得你带到教练约谈里来?这背后肯定有客户的思维模式或对工作的要求。教练要有这个意识,不管客户带来多细致的东西,都要把它上升到一个更高的境界。”

2、提问需要“铺垫场景”

针对教练L突然问客户“感觉”的碎片化提问,胡老师给出了实操建议:

“问感觉是好问题,但客户的思路没那么快转回来,你是要搭梯子的。你可以给她描述场景:‘好,现在想象你的大脑被刺激到了,你又坐回了电脑前开始工作,你觉得现在的感觉是怎么样的?’教练要像导演一样,有氛围的烘托,承前启后。”

困惑三

在日常生活中,朋友向我抱怨,

我该用教练技术吗?

>>>观察员S的困惑

“生活中朋友跟我探讨问题,连问题都剖析不清楚,我作为听众没帮他分析清楚,也没给出有效建议,会有失落感。这时候该怎么化解?我是不是跳入‘拯救者模式’了?”

>>>MC反馈:区分“抱怨”与“求助”,建立教练场域

胡莹:“这超出了教练技术,更关乎软技能。有的人只是在分享问题、宣泄情绪,他并没有准备好去解决。教练约谈只是一个Trigger(触发器),事情要改变需要意愿度。如果朋友只是想求安慰,而你用教练的方式去逼他拿Ownership(责任感),这本身就是错位。”

  • 正确做法:设立仪式感。

可以说:“我正在学教练,如果你真的想解决,我们可以抽个时间,正式坐下来好好梳理一下。”

没有教练合约的约束,不要轻易在日常闲聊中强行“教练”别人。

在Coach8的MC课堂上,胡莹老师常说:“所有的答案都在客户本身的描述当中,他不会无缘无故说出那句话的。”

从“套模型”到“听懂人”,从“解决问题”到“启发觉察”,这是每一位新手教练的必经之路。

如果你在教练练习中也遇到了卡点,不知道如何破局,欢迎来到Coach8的MC课堂。

在这里,每一次跌跌撞撞的尝试,都会在导师的精准点拨下,化作你教练之路上最宝贵的肌肉记忆。

关注Coach8公众号,获取更多真实教练复盘干货。我们陪你一起,慢慢学,扎实走!


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